1 puesto de trabajo disponible.

Director/a de Primaria

Puesto: Director/a de Primaria, Colegio Siqajan

Ubicación: Santa Cruz la Laguna, Sololá, Guatemala

Horario Laboral: 8:00 am a 4:00 pm.

Tipo de Trabajo: tiempo completo

Tipo de Contrato: indefinido

Período de Prueba: 3 meses

Te invitamos a conocer más sobre nuestro proyecto educativo y a unirte a nuestro equipo.

Amigos de Santa Cruz está abriendo un nuevo colegio de primaria en Santa Cruz la Laguna, en el hermoso Lago de Atitlán. Estamos formando un equipo comprometido de educadores y buscamos un director apasionado por la educación. Este líder experimentado e innovador ayudará a construir un equipo dinámico y a fomentar una comunidad de estudiantes creativa y sostenible.

Puedes leer más sobre Amigos de Santa Cruz aquí, y estudiar nuestra visión y misión aquí. Si está entusiasmado por unirse a nuestro equipo y está dedicado a mejorar las vidas de los niños en la comunidad de Santa Cruz, revise la descripción del trabajo y contáctenos si tiene alguna pregunta.

ACERCA DEL PUESTO

Amigos busca un/a profesional comprometido/a para liderar el establecimiento del Colegio Siqajan, y su posterior dirección técnica, administrativa y financiera. El/la director/a liderará la planificación, implementación y supervisión del colegio, el crecimiento sostenible, promoviendo la participación de los padres de familia, y garantizando su excelencia académica y colaboración constante con la comunidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

● Liderazgo: Guiar al equipo hacia la misión y visión del colegio, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y centrado en el estudiante. Representar al colegio con pasión, estableciendo alianzas estratégicas.
● Planificación Estratégica y Académica: Diseñar e implementar un plan estratégico para el crecimiento del colegio y liderar la creación de un currículo innovador que fomente el pensamiento crítico.
● Gestión del Talento Humano: Atraer, desarrollar y retener un equipo docente y administrativo altamente calificado. Implementar procesos de reclutamiento, evaluación y capacitación.
● Excelencia Académica y Evaluación Continua: Mantener altos estándares educativos, supervisando el desempeño académico y utilizando datos para mejoras continuas.
● Acreditación y Cumplimiento Normativo: Liderar el proceso de acreditación y garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones, fomentando una cultura de transparencia.
● Relaciones Comunitarias y Participación Activa: Construir relaciones con la comunidad educativa, fomentando la participación de padres, estudiantes y otros actores clave.
● Gestión Eficiente de Recursos: Administrar los recursos financieros, materiales y humanos del colegio, elaborando y ejecutando un presupuesto equilibrado y buscando financiamiento adicional.
● Desarrollo Profesional y Cultura de Aprendizaje Continuo: Fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo profesional, proporcionando oportunidades de capacitación para el personal.
● Clima Escolar Positivo y Convivencia Inclusiva: Crear un ambiente escolar seguro e inclusivo, implementando políticas de convivencia pacífica y respeto a la diversidad.
● Promoción y Matrícula Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias de promoción y reclutamiento de estudiantes, asegurando un proceso de admisión justo.
● Sostenibilidad e Impacto a Largo Plazo: Garantizar la sostenibilidad financiera y operativa del colegio, evaluando el impacto de los programas educativos y buscando mejoras continuas.

CALIFICACIONES Y ATRIBUTOS

Apasionado/a por una educación innovadora y con flexibilidad de aprender nuevas metodologías y estrategias creativas de aprendizaje.
Capacidad para utilizar Microsoft Office y conocimientos en metodologías educativas.
Profesional graduado/a en pedagogía y administración educativa o carreras afines. Estudios en maestría en área educativa son deseables.
Experiencia laboral en comunidades indígenas y habilidad para trabajar con personas de diferentes culturas.
Experiencia dirigiendo establecimientos académicos.
Experiencia como docente de nivel primario.
Experiencia estableciendo establecimientos académicos es deseable.
Fuertes habilidades organizativas de planificación y con capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos.
Excelentes capacidades de comunicación y resolución de conflictos.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Se valora el conocimiento del idioma kaqchikel e inglés, pero no es indispensable.

DOCUMENTOS REQUERIDOS

Curriculum vitae.
Tres referencias profesionales.
Carta de interés en la que describa brevemente su experiencia laboral y por qué se considera la persona idónea para este puesto.

SALARIO Y BENEFICIOS

El salario ofrecido se determinará según las habilidades y la experiencia del solicitante. El paquete de compensación incluye prestaciones laborales, vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales.

Si eres un/a profesional comprometido/a con la educación y buscas un desafío emocionante en un entorno único, ¡te invitamos a postularte! Enviando tu papelería al correo de: [email protected] con el asunto “CONVOCATORIA – DIRECTOR/A DE NIVEL PRIMARIA”.

Las aplicaciones se recibirán desde el 1 de mayo de 2024 hasta que el puesto sea ocupado. Los currículums serán revisados al momento de ser recibidos y se organizará una entrevista con los candidatos seleccionados.