1 puesto de trabajo disponible.

Director/a de Primaria

Puesto: Director/a de Primaria, Colegio Siqajan

Ubicación: Santa Cruz La Laguna, Sololá, Guatemala

Horario Laboral: 8:00 am a 4:00 pm.

Tipo de Trabajo: tiempo completo

Tipo de Contrato: indefinido

Período de Prueba: 3 meses

ACERCA DE AMIGOS

Amigos de Santa Cruz (Amigos) fue fundada en 1998 como una organización no gubernamental cuya misión es mejorar la vida de las personas indígenas de Santa Cruz La Laguna, Sololá, a través del apoyo a la educación y al empoderamiento económico sostenible.

Los programas de Amigos han evolucionado en respuesta a las necesidades locales y han sido liderados por la misma comunidad. Nuestro enfoque se basa en estrategias de inversión a largo plazo con el objetivo de lograr un cambio generacional y romper el ciclo de pobreza.

​​Dentro de los programas se desarrollan iniciativas de educación temprana, liderazgo juvenil, becas para estudios de educación media y superior, y se cuenta con un Centro de Capacitación (CECAP) ​y dos negocios sociales (Cafe Sabór Cruceño y Tienda Manos Cruceñas), entre otros​. ​

Lee más sobre Amigos en el siguiente link: https://www.amigosdesantacruz.org/?lang=es

ACERCA DEL COLEGIO SIQAJAN

​​En​ respuesta a las necesidades locales y en acuerdo con la comunidad, Amigos abrirá formalmente el Colegio ​Siqajan en 2025​. ​El colegio ofrecerá acceso a educación de alta calidad a través de un plan de estudios integral y un enfoque en el desarrollo del pensamiento crítico, priorizando la participación de los padres de familia.

Con el objetivo de preparar a los estudiantes, padres de familia y maestros, en el presente año escolar se inauguró “La Escuelita Siqajan”, que recibió a su primera promoción de niños/as de preprimaria, quienes se espera que en el 2025 conformen la primera promoción del Colegio Siqajan. Cada año se desea recibir a una nueva promoción de estudiantes, con la meta de atender a 150 estudiantes en el 2030.

ACERCA DEL PUESTO

Amigos busca un/a profesional comprometido/a para liderar el establecimiento del Colegio Siqajan, y su posterior dirección técnica, administrativa y financiera. El/la director/a liderará la planificación, implementación y supervisión del nuevo colegio, promoviendo la participación de los padres de familia, y garantizando su excelencia académica y colaboración constante con la comunidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    • Liderazgo: a) asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores fundamentales del colegio Siqajan, b) ejercer un liderazgo efectivo que genere un entorno de trabajo y de aprendizaje positivo, y c) fomentar una cultura de excelencia y éxito académico.
    • Planificación: liderar la planificación estratégica del colegio​ y velar por su cumplimiento.
    • Gestión de personal: a) coordinar al personal educativo; b) ejercer la jefatura de aquellos profesionales adscritos al colegio, c) administrar la planilla laboral del colegio, d) reclutar personal necesario y ​asignarales sus responsabilidades, e) realizar los análisis de desempeño, y f) proporcionar orientación profesional. 
    • Supervisión del ​currículum educativo:​​ a) ​​​​asegurarse que esté alineado con los estándares educativos establecidos y que sea efectivo para el aprendizaje de los estudiantes, b) colaborar con los maestros en la creación e implementación de actividades y recursos de enseñanza​, c) ​fomentar​ la innovación educativa, y d) ​​​​llevar​ a cabo estrategias para alcanzar los objetivos del proyecto educativo.
    • Relaciones con la comunidad: a) mantener relaciones sólidas con los padres de familia, estudiantes, personal y otras partes interesadas, b)​ mantener una comunicación constante para informar sobre eventos, políticas y desempeño escolar, y c)​​​ promover la participación ​escolar y ​​colaboraciones externas beneficiosas.
    • Uso de recursos: a) revisar y aprobar la gestión del presupuesto, la planificación y programación de clases, b) administrar los recursos y suministros del colegio,​ y c) ​​ser responsable del mantenimiento del edificio y ​sus​​ equipos.
    • Requisitos legales: asegurar​se​​ que el colegio cumpla con los requisitos legales y normativos.
    • Desarrollo profesional: a) fomentar oportunidades de capacitación del personal, b) promover la participación del personal en conferencias y talleres educativos, y c) apoyar la actualización continua de habilidades y conocimientos pedagógicos de los maestros.
    • Clima y convivencia escolar: a) procurar un entorno seguro, inclusivo y propicio para el aprendizaje, b) establecer políticas y procedimientos para mantener la disciplina​, ​c) ​​resolver situaciones de conflicto,​ y ​d) ​​promover​ un clima escolar positivo y respetuoso.
    • Representación: a) representar al colegio en reuniones con padres de familia, con personal del ministerio de educación y otros actores relevantes​,​​ ​b) asistir​ a eventos escolares, ceremonias de premiación y otros eventos/reuniones relevantes, y c) cubrir las clases como maestro/a principal cuando sea necesario, especialmente ​durante​​​ el primer año.
    • Evaluación y seguimiento: a) supervisar el rendimiento de los estudiantes y desempeño del personal escolar​,​​ b) utilizar datos y análisis para identificar áreas de mejora, ​c) ​​implementar​ estrategias correctivas​ ,​​y​ d) evaluar​​ el éxito de las iniciativas y programas en relación con los objetivos institucionales.
    • Cualquier otra actividad que sea requerida por Amigos de Santa Cruz para el buen desempeño del Colegio Siqajan.

    CALIFICACIONES Y ATRIBUTOS

    • Profesional graduado​/a​ en Pedagogía y Administración Educativa o carreras afines. Estudios  en maestría en área educativa​ son deseables.
    • Experiencia laboral en comunidades indígenas y habilidad para trabajar con personas de diferentes culturas. 
    • Experiencia dirigiendo establecimientos académicos.
    • Experiencia como docente de​​ nivel primario.
    • Experiencia instituyendo establecimientos académicos es deseable.
    • Fuertes habilidades organizativas de planificación y con capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos.
    • Excelentes capacidades ​de​​​ comunicación y resolución de conflictos.
    • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en español​. Se valora el conocimiento ​del idioma​​​ kaqchikel e inglés​,​ pero no​ es​ indispensable.
    • Apasionado/a por una educación innovadora y​ con​ flexibilidad de aprender nuevas metodologías y estrategias creativas de aprendizaje.
    • Capacidad para utilizar ​M​​​icrosoft ​O​​​ffice y conocimientos en metodologías educativas. 

    DOCUMENTOS REQUERIDOS

    • Curriculum vitae.
    • Tres referencias profesionales.
    • Carta de interés en la que describa brevemente su experiencia laboral y por qué se considera la persona idónea para este puesto.

    SALARIO Y BENEFICIOS

    El salario ofrecido se determinará según las habilidades y la experiencia del solicitante. El paquete de compensación incluye prestaciones laborales, vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales.

    Los/as interesados/as en postularse para el puesto de Director/a de Primaria pueden enviar su papelería al correo de: [email protected] con el asunto “CONVOCATORIA – DIRECTOR/A DE PRIMARIA”.

    Las aplicaciones se recibirán desde el 26 de marzo de 2024 hasta que el puesto sea ocupado. Los currículums serán revisados al momento de ser recibidos y se organizará una entrevista con los/as candidatos/as seleccionados.